16 вересня
ЗП для бронювання зросте у 2026 році: новий мінімальний поріг для критичності і бронювання
У проєкті Держбюджету-2026 закладено підвищення мінімальної зарплати, що напряму вплине на бронювання військовозобов’язаних працівників. З 1 січня критично важливі підприємства зможуть бронювати співробітників лише за умови виплати не менше 21 617,5 грн на місяць
Мінімальна зарплата – 12 195 грн, прожитковий мінімум – 11 675 грн: що закладено в Держбюджеті-2026
На онлайн-зустрічі з Мінфіном профспілки наголосили, що після фінансування оборони держава має підвищити прожитковий мінімум, зарплати та соцгарантії. 15.09.2025 законопроєкт №14000 «Про Державний бюджет України на 2026 рік» вже зареєстровано у Раді

Чи нумерувати аркуші особової справи під час її формування
При заповненні внутрішнього опису документів особової справи в комірці «Номери аркушів» потрібно проставляти кількість аркушів, на яких долучається документ до справи, або номери аркушів в наскрізній нумерації загальної кількості документів справі?

Чи може відпустка розпочинатися з вихідного дня: що каже Держпраці
Тривалість відпусток в Україні обчислюється у календарних, а не в робочих днях. Це правило діє незалежно від графіка роботи працівника. Однак є виключення. Про це йдеться у листі Держпраці від 27.08.2025 №1444/2.3/2.3-ЗВ-25а

Особливості визначення потреби у підвищенні кваліфікації особи, відповідальної за ВО у бюджетній установі
До мене звернулася знайома, яка відповідає за ведення військового обліку в бюджетній установі. Наразі у неї проходить перевірка. Курсів підвищення кваліфікації працівниця не проходила. Контролери ТЦК та СП зразу запросив листування щодо військового обліку з ... органом вищого рівня. І виявилося, що такого листування також не було. То з'ясуймо, що ж саме потрібно для коректної організації проходження навчання з питань військового обліку бюджетній організації

Про примусову відпустку. Повістки ТЦК. Відмову від «Резерв+». Трудову книжку від сумісника. Лікарняні по-новому 🙋♀️ Ранковий кадровик від 16.09.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

15 вересня
Облік робочого часу медпрацівників: нюанси ведення табеля
За законодавством медичним працівникам встановлюється скорочена тривалість робочого часу. До того ж майже в усіх лікарнях медики працюють за змінним графіком роботи. Розглянемо на прикладах, як медзакладу вести Табель обліку використання робочого часу

Трудові договори у воєнний час: що зміниться у правилах їх призупинення з 2026 року
З 14 березня 2026 року діятимуть нові правила призупинення трудових договорів. Право на ініціювання призупинення матиме або працівник, або роботодавець – достатньо волевиявлення однієї сторони

Чи обов’язково встановлювати «Резерв+» і чим загрожує його відсутність
Деякі працівники відмовляються встановлювати «Резерв+», а після скасування військових квитків у цих працівників взагалі не буде військово-облікового документу. Що робити роботодавцю в такому випадку і чи обов’язково встановлювати «Резерв+»?

Чи можна змінювати вихідні під час воєнного стану: роз’яснення Мінекономіки
Мінекономіки пояснило, як після змін у КЗпП роботодавці можуть переносити вихідні та робочі дні. Чи можна це робити наказом без колдоговору, чи треба погоджувати з профспілкою, і які обмеження діють у воєнний час

Відсутні печатка та підпис на титулі трудової книжки: що робити роботодавцю та працівнику
Оцифровуємо трудові книжки працівників. Виявили, що на титульній сторінці однієї трудової книжки відсутня печатка організації, яка видавала трудову книжку, і підпис відповідальної особи. Чи можемо ми проставити свою печатку та засвідчити титульну сторінку?

Зміни у Порядку №1266: які місяці більше не враховують при визначенні середньої зарплати
ПФУ у своєму листі від 22.08.2025 №2800-030401-8/55839 нагадав про зміни до порядку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат. Нові норми застосовуються для страхових випадків, що настали після 18 липня 2025 року

100% бронювання персоналу: у чиїх руках повноваження
До Міністерства оборони перейшли функції щодо визначення критичності підприємств оборонно-промислового комплексу та організації бронювання їх працівників у зв’язку з ліквідацією Міністерства з питань стратегічних галузей промисловості

Без «оперативного повідомлення» бронювання працівників не буде: що має знати роботодавець
Для збереження броні працівникам роботодавці повинні вчасно подавати до Пенсійного фонду відомості про трудові відносини. Без актуальних даних у реєстрі рішення про бронювання не буде прийнято
